2022年经营目标责任书签约大会圆满召开！

元春始春华，万象启新朝，2月15日上午，达斯玛环境2022年目标责任书签约仪式圆满召开。在达斯玛环境高层领导的见证下，各个职能部门及中心负责人依次上台，对2022年经营管理目标及重点任务进行宣讲并签订2022年目标责任书；公司董事长兼总经理刘成泽先生针对本年度公司组织架构及部分人员的任命调整、业务指标进行部署，围绕当下宏观经济环境及行业形发展趋势，达斯玛环境全体同仁定将共赴使命，共创未来！  

最后，达斯玛环境董事长兼总经理刘成泽先生回顾了过去一年的成果并对2022年提出了新的要求，本年度实施业务部门与支持部门目标共担的绩效机制，将持续加大研发投入及科技创新能力建设，重点强调了安全红线及业务红线，明确了流程提效优化目标及流程审批周期，公司注重员工个人能力培养及组织能力的协同发展，提倡“以人为本、补台”的企业文化，打造学习型组织，注重人才培训，群策群力、在共同愿景下，真正理解、认同、融入到公司的企业文化和创新氛围，促进个人的持续成长，推动组织的健康发展！

2022全体达斯玛人必将精诚团结，牢记“为人类奉献碧水蓝天，给未来留下更多资源”的使命与初心，不断刷新和挑战自己，全面实现公司发展目标！